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我们都知道乡村医生一直奔走于乡村,不仅要在卫生室内看病,还要经常接外诊,但也是常被忽略的一部分人,不仅工资低、福利少,而且各项补助时常面临克扣、延发,养老问题也没有得到妥善解决。
近日,宁夏回族自治区政协教科卫体委员会提交《关于加强乡村医生队伍建设的提案》,建议提升村医的待遇水平,改善村医的工作和生活。并对村医问题一一作了答复。
1.身份:
把乡村医生作为乡镇卫生院编内人员或聘用职工列为法定内容,实行“县招、乡管、村用”。
入编,无疑是广大村医*为渴望的待遇之一。在基层编制不断收紧的大趋势下,即使不能纳入编制,也应该将村医聘用为卫生院正式员工,调整乡村医生“半农半医”的身份。
2.待遇:
将乡村医生纳入公益性保障范围,进一步提高工资待遇,科学确定岗位津贴标准。确定了乡村医生正式员工的身份以后,进一步需要考虑的就是村医的收入问题。目前很多地方村医依然面临着青黄不接的困境,因此,提高村医的基本收入刻不容缓。
3.养老:
不断完善养老保障及岗位风险的法治保障。目前,在岗村医的年龄通常都比较大,养老问题对于他们来说无疑是迫在眉睫的事情。同时,有不少村医反映,身为村医,自己患了病却害怕没钱治,因此村医的医疗保障、岗位保障也是非常必要的。
其中还对各项补助有明确规定,以及为在岗医生免费提供学历等问题。
1.生活补助:村医的生活补助根据其执业资质来核定,依照乡村医生证、乡村全科执业助理医师证、执业(助理)医师资格证分别按500元、800元、1000元标准按月发放;
也就是说,普通村医能够拿到500元的保底收入;考取乡村全科证书以后,每月能够多领300元;如果继续考取执业医师证书,或者直接考取执业助理医师证书,每月则有1000元的基本收入。一年算下来,各类村医能够领到6000元至12000元不等。
疫情期间,村卫生室动不动就得关停,每月能够领取基本的岗位补助,村医也就有了一层保障。
2.基本公共卫生服务补助:村医的公卫补助按照服务人口和其提供服务项目的数量、质量来核定,补助标准已由2015年的人均17元提高到目前人均的27元。
这一补助是直接发放给村医的。如果按每位村医服务800人来计算,一年可领取公卫补助21600元。
3.一般诊疗费收:入则依据乡村医生开展基本医疗的具体诊疗人次来结算,当地给予的标准是4元/人次。
如果按村医每天接诊5人来算,村医每年大约可以收取7300元的诊疗收入。
经统计汇总,截至2020年底,全区在岗乡村医生年收入平均达到4万元,已高于自治区村干部相关补助标准。
4.学历提升在岗村医学历不足的,可以报名参加免费提升学历,不仅能够获得大专文凭,也能在专业的医学院学习,掌握更多的专业技能。
目前大专村医均已毕业,截至2020年底,全区共有在岗村医3282人,具备大专以上学历的村医占比达到65%以上,中专以上学历占比达到85%以上,提升学历以后,村医可以继续考证、考编,或者自立门户,开办个体诊所,个人职业选择更加丰富了。
除了加强在岗村医学历提升,当地也不断展开村医业务培训。2018年起,所有乡村医生均参加了线上培训,455名骨干乡村医生参加1个月至1年的线下培训,村医疫情防控、疾病诊治、健康管理等方面的能力得到了很大的提升。
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