我们都知道乡村医生一直奔走于乡村，不仅要在卫生室内看病，还要经常接外诊，但也是常被忽略的一部分人，不仅工资低、福利少，而且各项补助时常面临克扣、延发，养老问题也没有得到妥善解决。

近日，宁夏回族自治区政协教科卫体委员会提交《关于加强乡村医生队伍建设的提案》，建议提升村医的待遇水平，改善村医的工作和生活。并对村医问题一一作了答复。

1.身份：

把乡村医生作为乡镇卫生院编内人员或聘用职工列为法定内容，实行“县招、乡管、村用”。

入编，无疑是广大村医*为渴望的待遇之一。在基层编制不断收紧的大趋势下，即使不能纳入编制，也应该将村医聘用为卫生院正式员工，调整乡村医生“半农半医”的身份。

2.待遇：

将乡村医生纳入公益性保障范围，进一步提高工资待遇，科学确定岗位津贴标准。确定了乡村医生正式员工的身份以后，进一步需要考虑的就是村医的收入问题。目前很多地方村医依然面临着青黄不接的困境，因此，提高村医的基本收入刻不容缓。

3.养老：

不断完善养老保障及岗位风险的法治保障。目前，在岗村医的年龄通常都比较大，养老问题对于他们来说无疑是迫在眉睫的事情。同时，有不少村医反映，身为村医，自己患了病却害怕没钱治，因此村医的医疗保障、岗位保障也是非常必要的。

其中还对各项补助有明确规定，以及为在岗医生免费提供学历等问题。

1.生活补助：村医的生活补助根据其执业资质来核定，依照乡村医生证、乡村全科执业助理医师证、执业（助理）医师资格证分别按500元、800元、1000元标准按月发放；

也就是说，普通村医能够拿到500元的保底收入；考取乡村全科证书以后，每月能够多领300元；如果继续考取执业医师证书，或者直接考取执业助理医师证书，每月则有1000元的基本收入。一年算下来，各类村医能够领到6000元至12000元不等。

疫情期间，村卫生室动不动就得关停，每月能够领取基本的岗位补助，村医也就有了一层保障。

2.基本公共卫生服务补助：村医的公卫补助按照服务人口和其提供服务项目的数量、质量来核定，补助标准已由2015年的人均17元提高到目前人均的27元。

这一补助是直接发放给村医的。如果按每位村医服务800人来计算，一年可领取公卫补助21600元。

3.一般诊疗费收：入则依据乡村医生开展基本医疗的具体诊疗人次来结算，当地给予的标准是4元/人次。

如果按村医每天接诊5人来算，村医每年大约可以收取7300元的诊疗收入。

经统计汇总，截至2020年底，全区在岗乡村医生年收入平均达到4万元，已高于自治区村干部相关补助标准。

4.学历提升在岗村医学历不足的，可以报名参加免费提升学历，不仅能够获得大专文凭，也能在专业的医学院学习，掌握更多的专业技能。

目前大专村医均已毕业，截至2020年底，全区共有在岗村医3282人，具备大专以上学历的村医占比达到65%以上，中专以上学历占比达到85%以上，提升学历以后，村医可以继续考证、考编，或者自立门户，开办个体诊所，个人职业选择更加丰富了。

除了加强在岗村医学历提升，当地也不断展开村医业务培训。2018年起，所有乡村医生均参加了线上培训，455名骨干乡村医生参加1个月至1年的线下培训，村医疫情防控、疾病诊治、健康管理等方面的能力得到了很大的提升。

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