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1月30日,金英杰教育集团在北京春晖园温泉酒店召开2019年新春团拜会。董事长赵鸿峰先生携公司众高管出席会议。本次会议董事长赵鸿峰等公司高管表达对全国学员、朋友及员工亲切的关怀并致以真诚的新春祝福!
医学**,金英杰教育!
董事长赵鸿峰先生发表新春贺词
金英杰的朋友们:
新年好!我是金英杰教育集团董事长赵鸿峰。金英杰是一个有社会责任的医学高端品牌,值此新春佳节之际,我谨代表金英杰集团一千多名教职员工,向全国的医学工作者拜年,祝大家学业事业有成,阖家欢乐,万事如意!
2019年,金英杰即将迎来十五周年的生日,新年伊始,喜讯连连:全新的品牌升级、员工激励计划的发布、战略发展委员会以及师资学院的成立,我们不断以创新为动能,引领行业风向标,背后是英杰人共同努力而托起的信任和认可的力量。
15年来,我们已稳步成长为医学教育行业的领头羊,拥有近千名师资和员工;
15年来,我们一直坚定以学员为中心,服务百万学员;
15年来,我们坚信事业的崇高:医学教育服务致力于“国人健康守护者的-医生”,并通过他们链接亿万国人的健康;
15年来,让**的人才进入医学教育领域,营建尊重、认可、信任、分享的工作环境,让员工快乐工作、持续成长;
15年来,金英杰赢得资本市场持续认可,坚定我们的资本上市道路。
本次会议金英杰集团董事长赵鸿峰先生还对2019年金英杰集团发展做出了重要指导,下面我们来具体回顾下会议相关内容。
品牌升级:学习成就未来
学习是一种终身习惯,是全球化视野下的共同理念。
“学习成就未来”,金英杰始终以学员优先,不断开创“互联网+”的教学模式、服务模式,为学员的成长提供高品质的产品和服务。以口碑和教学效果内化我们的经营理念:成就学员、成就伙伴!这也是我们业绩支撑的信心来源。
我们不断在新征程中探索新模式,增强内部向心力、认可度、凝聚力,在纵深产业布局中,“成就人才”成为我们的使命,既成就外部学员,也成就内部员工。
新发展:数字驱动的医学教育产业集团
围绕发展,从产品驱动型向数据驱动型业务转型,金英杰,未来 3-5 年,将经营方向定位在经营数据的医学教育产业集团。
集团集中一年左右的时间,以互联网方向为快速突破口,以平台化为牵引,加快整合优势资源,为公司规模化营收及资本市场表现上达成积极目标。
员工股权激励计划
2019年,金英杰为充分调动员工积极主动性,增强公司凝聚力和对**人才的吸引力,对**管理人员和关键岗位员工实施了股权激励。
本次计划,使激励对象的个人利益与集团的战略发展相结合,充分调动激励对象的积极性与创造性,提高经营效率,促进公司业绩持续增长。在提升公司价值的同时为激励对象带来增值利益,实现**员工与公司的共同发展。
战略发展委员会成立
为适应公司战略发展需要,增强公司核心竞争力,确定公司发展规划,加强决策科学性,提高重大经营决策的效益和决策的质量,完善公司治理结构,公司特设立战略发展委员会。
战略发展委员会是总裁办设立的专门工作机构,由集团一级部门负责人组成,主要负责对公司发展战略和重大经营决策进行研究并提出建议、保障落地执行。
师资学院成立
为支撑金英杰大教育、大医疗、大健康的战略目标达成,金英杰于2019年1月成立师资学院。金英杰师资学院将对影响金英杰教学质量及学术研究的师资团队进行盘点与定向培养,志在成为医学教育行业讲师培养的风向标。
目前,金英杰打造了标准化的讲师培养体系,并在满足自身发展所需讲师人才培养的基础上,将放眼整个医学教育行业,为行业发展所需要的综合、全面的讲师人才逐步开放源源不断的学习资源。
会议中董事长赵鸿峰先生对金英杰集团价值观做了重要强调!
我们倡导什么
秉持我们的价值观:责任、务实、尊重、成长、共赢,为行业发展树立好形象、正风气。
建立自己的核心商业价值和核心竞争力。
建立自己的优势学科矩阵:好师资、高标准、强服务。
我们反对什么
反对急功心态做教育,教育需要耐心,哪怕慢一点、稳一些;
以为学员创造价值为先;坚持正向竞争,反对不正当手段:黑客攻击、网络抹黑等。我们的鸿鹄之志始终向前,坚信时间是**的朋友,法律是我们的守护神。
凡是过往、皆为序章!
我们正在坚实而有力的朝着未来前行。 我们心中,怀着更为远大的使命,继续夯实行业**地位,保持行业影响力,维护好每一位学员。通过他们,连接和守护亿万国人的健康和美好生活。
狗年已展千重锦,猪岁再登百步楼!回首2018年,在金英杰全体人员的共同努力下,金英杰教育集团完成了对数十万医学行业学员的服务,并取得佳绩。
历经十年磨砺与积淀,金英杰集团现已向全国医学领域提供卫生资格、医师资格、药师资格及职称晋升等医学培训项目,已成为国内面授规模较大、通过率较高、专业化较强的医学高端品牌。
2019年金英杰教育集团不忘初心,遵从**法律、政策,将继续致力于医学教育事业,不断提升服务体系,为社会输出更多**的医学人才。
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