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为了响应**号召并提高医药行业人才水平,修正药业与医生医世集团达成战略合作,共建商学院,希望通过商学院能为医药行业培养提供源源不断的人才。
3月26日,商学院举办的首期执业药师培训课程拉开了帷幕,本次课程主要内容为“为连锁药店附能,为药企增量”,当天共有120多位药企药店的老板出席参加了培训。
本次课程主要为解决如何提升药店店员店长药事服务能力,为各大药企药店助力医药分家,提升基层诊疗能力等问题,并对杜绝药师**等现象提出了有效的解决方案。
培训班的老师和学员们,他们以饱满的热情,求知若渴的精神在课堂上擦出了别样的火花。
随着近年来药品经营企业增多,执业药师需求量也随之增加,315央视更是曝光了执业药师挂证,圈内一下子都沸腾,行业黑幕被摆上了全国十数亿消费者面前。
据专家分析“中国有2850个县级行政区,41.7万个乡镇,66.22万个村,乡镇人口6.74亿,随着分级诊疗、处方外流推开,预计每个县级市场将增加2亿左右,全国县级增量则为6000-7000亿;同时,诊所和基层医疗机构也在增加,现有22万家诊所,67万个村卫生室,预计每年增加2-3万家诊所,也会带来庞大的用药需求。”
在如此庞大的市场与**政策的高压下,目前摆在企业面前的**问题就是药企药品营销方案滞后,终端客户需要不清晰。根据目前企业的问题医生医世依托终端客户取证刚性需求,为药企提供完整的客户开发,团队管理,营销增量的落地模式。
关于医生医世集团
北京医生医世人力资源有限公司,是一家专注于医学领域,服务于医学企业、医学人才职业生涯周期的企业。以 “线上互动+线下运营”的模式,凭借专业能力为医学人才赋能。其医生医世互联网平台,通过资源整合和共享,为医学人才匹配更多就业机会,与全国大小型医学企业联盟,实现“渠道上互通、业务上互动、线上线下互融”的全新格局;
医生医世自成立以来,一直关注医学行业人力资源动向,以医学人才为核心,本着“专业化、精细化、多元化”的原则,利用现代化互联网技术手段,以强大的**定位和自动匹配系统,将人才与企业相结合,根据需求调动人才,培养人才,实现人才的互通,企业的互荣!
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